Znate li koji su primici neoporezivi i koliki iznosi se mogu isplatiti a da za njih niste obvezni platiti porez na dohodak? U sklopu paketa za borbu protiv poskupljenja Vlada je prošle jeseni povećala iznose neoporezivih primitaka propisanih Pravilnikom o porezu na dohodak. Izmjene su na snazi od 1. listopada 2022., a od 1. siječnja 2023., kao i svi drugi iznosi, neoporezivi primici se obračunavaju u eurima.
Neoporezive prigodne novčane nagrade – božićnice, uskrsnice, naknade za godišnji odmor… – ograničene su na 663,61 euro (5000 kn) godišnje, dok su neoporezive novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika ograničene na 995,42 eura (7500 kn) godišnje.
Neoporezive su i “jubilarne nagrade” za navršeni radni staž kod istog poslodavca:
- Nagrade za navršenih 10 godina radnog staža do 199,09 eura
- Nagrade za navršenih 15 godina radnog staža do 265,45 eura
- Nagrade za navršenih 20 godina radnog staža do 331,81 eura
- Nagrade za navršenih 25 godina radnog staža do 398,17 eura
- Nagrade za navršenih 30 godina radnog staža do 464,53 eura
- Nagrade za navršenih 35 godina radnog staža do 530,90 eura
- Nagrade za navršenih 40 godina radnog staža i svakih narednih 5 godina radnog staža do 663,61 eura
Otpremnine
- Neoporezivi primitak budućih umirovljenika (otpremnine prilikom odlaska u mirovinu) ograničene su na 1327,24 eura (10.000 kn)
- Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza ograničene su na 862,71 euro za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
- Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti ograničene su na 1061,79 eura za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
Cijeli članak možete pročitati na točkanai.hr.
